Как критиковать не обижая и не раздражая, а вдохновляя человека на изменения и достижения? Почему вместо критики другого человека продуктивно применять именно “модель гамбургера”.
Рассказывает Михаил Котляревский, коуч, психолог.
Как критиковать не обижая и не раздражая, а вдохновляя человека на изменения и достижения? Почему вместо критики другого человека продуктивно применять именно “модель гамбургера”.
Рассказывает Михаил Котляревский, коуч, психолог.