20 ноября состоялась 2-я встреча нашего клуба!!!

В пятницу 20 ноября состоялся очередной коуч-клуб.
Мы были рады приветствовать новых участников и увидеть старых.
Сначала мы поговорили о наших ролях в клубе, о том что ведущие клуба – такие же участники как и все, и их основная задача – обеспечивать процесс и делиться инструментами (метафора спуск по реке на лодках – накачиваем лодки, берем компасы, рисуем карты и все вместе плывем к целям)
Далее мы перешли к разбору процесса достижения цели. Как это обычно происходит у  успешного и не успешного человека (путь из зоны комфорта к далекой цели, метафора полет самолета, который корректирует свой кур каждую секунду). Указали важность позитивного настроя и веры в достижимость цели и наличии возможностей. Мы поговорили о зоне комфорта и о том что все желанные цели всегда находятся вне его. Поговорили о ценах которые мы платим за нахождение в зоне комфорта и за выход из нее. Разобрали важность движения и первого шага (сказочный архитип пойди туда не знаю куда…). Подробно разобрали 2 типа жизненных циклов достижения целей (цикл свободы и цикл зависимости) и предложили участникам подумать какие циклы осуществляются в их жизни. Разобрали 2 типа реагирования на жизненные ситуации (принятие или сопротивление). В завершении Дмитрий провел упражнение на визуализацию направленное на повышение мотивации и более ясное видение своих целей. Мы подытожили занятие и предложили в качестве домашнего задания продолжить работу с колесом баланса и прописать свой жизненный цикл (в свободе он или зависимости)
В следующий раз мы поговорим о том откуда берутся цели, о мотивации, о потребностях и ценностях, пирамиде Маслоу и уровнях Грейвза, о “правильных и не правильных” целях. Выберем для работы приоритетные спицы колеса баланса, прошкалируем их и приступим к непосредственной постановке цели по методике SMART

Концепция клуба: Клуб — это сообщество людей с общими интересами, которым интересно и полезно быть вместе. Клуб — это не образовательный проект. У клуба нет программы на год. Направление движения клуба выбирают его участники исходя из целей, задач и миссии клуба.
Миссия клуба: эффективность и полнота жизни
Цели клуба: рост, развитие, самореализация, достижения, творчество, мастерство.
Задачи: создание поддерживающей среды (клуб) на основах коучинга, помогающей волонтерам и сотрудникам НКО расти и развиваться в достижении своих личных (жизненных) и рабочих целей.
Способы: инструменты эффективности и коучинг.
Формат: изучение, обсуждение, тренинг и взаимная отчетность. Взаимная поддержка в изменениях.